ANALISTA DE COMPENSACIONES

General / País

MEXICO

Propósito del Puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos operativos de compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de tabuladores, movimientos salariales, prestaciones y bases de datos, conforme a las políticas de la organización.

Principales Responsabilidades

1.-    Asegurar que se cuente con descripciones de puesto para cada posición de la estructura organizativa, cumpliendo con los procedimientos estipulados, control documental y metodología de redacción.
2.-    Dar seguimiento a la facturación y administración de proveedores de beneficios, asegurando con ello un servicio de calidad y oportuno a los colaboradores.
3.-    Administrar la información de prestaciones y beneficios dentro del sistema de Recursos Humanos (Conexión).
4.-    Apoyar en la elaboración de cartas ofertas, para nuevos ingresos y movimientos, de acuerdo al presupuesto autorizado y cuidando la equidad interna.  
5.-    Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando la información solicitada por las áreas auditadas, con apego a las políticas del área.
6.-    Elaborar y actualizar cambios en los organigramas, conforme al procedimiento establecido, para asegurar que se cuenta con estructuras documentadas y actualizadas.
7.-    Apoyar en la administración y resguardo de la documentación del área, asegurando su control organizacional, confidencialidad y actualización conforme se requiera, Clasificando, archivando y resguardando la documentación física y digital del área de Compensaciones. 

Principales Responsabilidades (2)

Formación Específica

Licenciatura en áreas económico administrativas o ingenierías. Pasante/Titulado

Experiencia

1 a 2 años de experiencia en el área de Compensaciones.

Área de Experiencia

1 a 2 años de experiencia en el área de Compensaciones.

Competencias

Nivel de Inglés

NO APLICA